随着 DeepSeek V4 预计于 4 月发布,DeepSeek 官网近日上线的一系列新职位揭示了该大模型的战略重心。招聘信息显示,DeepSeek 正在大规模招募 Agent 深度学习算法研究员、数据评测专家及基础设施工程师,工作地点分布于杭州和北京。

核心信号:对标 Claude,发力 AI 编程

此次招聘最引人关注的是对候选人工具掌握能力的要求:

DeepSeek 此次“磨刀”之际,国内外大模型市场正处于高频迭代期:

竞争对手提速:MiniMax 在一个月内从 2.5 版进化至 2.7 版;月之暗面也预告 Kimi K3 将实现 10 倍性能提升。

市场压力:行业分析认为,若 V4 发布继续推迟,其他厂商可能会抢先占领市场空间,DeepSeek 再次实现“一鸣惊人”的难度将随之增加。

招聘岗位中高频出现的“Agent”关键词表明,DeepSeek 的目标已不再仅仅是提升对话质量,而是构建具备自主执行能力的智能体。尽管 Claude 在实战经验和算力基础上拥有先发优势,但 DeepSeek 凭借其一贯的高效率和对国产硬件的优化适配,仍被市场寄予厚望。

目前官方尚未公布 V4 的具体发布日期,但在 4 月的 AI 行业竞速中,DeepSeek 的表现无疑将是最大的看点之一。