11月12日，针对网传“腾讯裁员50%”的说法，腾讯公关总监张军回应称，相关消息完全不属实。腾讯在28周年Linktime线上直播中，管理层确实表达了加快组织变革的决心，但此次调整并非此前以降本为主的“降本增效”，而是面向AI时代主动推进组织转型，核心目标是提升效率、激发创新。
张军表示，腾讯希望一线团队更加积极地探索新业务和新价值，中间管理层则需要进一步扁平化、提升组织灵敏度。在资源配置上，腾讯提出将约50%的人员力量用于现有核心业务，通过效率提升巩固基本盘;另约50%面向AI浪潮，探索AI Native方向并拓展新的发展空间。
这一表述被外界误读为裁员比例。腾讯方面强调，相关安排属于面向AI时代的组织资源重新调度，而非裁员50%。此次回应也反映出腾讯正尝试通过组织架构和资源配置调整，加快核心业务提效与AI新业务探索。
